今年、もう１度BUCK-TICKを見ることができる喜び（当選したらの話）ろびんです。
美容師の働き方で、正社員、派遣社員時代をお伝えさせていただきましたが、今回はパートです。
正社員、派遣社員は、独身なら長時間労働もできるし、子供が大きくなったらこれまた出来ることであって、子供が小さい間はパートじゃないと無理ですね。
でも、私が娘を産んだ頃は、まぁ１５年前ですね
美容師でパートというのがあまり無かった。
美容室って、営業時間も長いし土日休むなんて何事か！？という昔からの拘束で。
なので、お店にとってはパートいらないんですよね。
時短勤務でしかも土日休むとか。
しかし、今や世の中の人手不足と同じで、美容室も美容師不足。
ある程度は聞き入れてくれます。
なので、小さなお子さんがいても、美容師を辞めることないですよ！
美容師も子供ができたら、だいたい辞めていた
美容師って、アシスタントの頃は営業が終わってからレッスンするのが当たり前だったり、朝早く行ってレッスンしてみたり、普通の会社員の方たちとは時間や休みなどだいぶ違いましたよね。
今は、若い方々に合わせて、そこは随分と改善されてきております。
昔は、パートなんていらんいらん！っていう美容室がほとんどでした。
私の美容学校時代の友達なんて、誰一人として美容師してないし、結婚するとみんな辞めていきました。
もちろん、子供ができたらとてもじゃないけど続けられない。
それが今や、美容室はどんどん増えてきているのに、結婚して辞める人、子供ができて辞める人、そして美容師になりたい人の減少。
どんどん人口が減ってきているのでお客様の争奪戦。
仕方がない事なんですが、お店側も危機的状況です。
何店舗もあるお店は、店舗数を減らしたり、これからは潰れていくお店も増えると思います。
てことで、お店側は時短でも働いてほしいのです。
なので、これからはパートの需要が増えると思われます！
資格があってもブランクが長いと大変
よくお客様から
資格があるからいつでも戻れるから、いいやん！
って言われますが
いやいや、それがそうでもないんですよ
といつも私は答えます。
だって、流行りなんてすぐに変わるし、それにともなって技術も変えていかないといけない。
昔よりは、断然お薬も良くなってきているけど、使い方は昔と違ったり。
私がアシスタントをしている頃は、縮毛矯正なんて無かったし、ストレートパーマなんて板に張り付けるのに、手首のスナップをきかせて力づくでクセを無理矢理伸ばしていく。
でも、クセが真っすぐになるわけじゃないので、お客様の髪の傷みなんて、そりゃヒドイもんでした。
それが今なんて、アイロンでスーッと伸ばしていく。
ま、これはこれで大変ですけどね(^^;)
このように、ブランクが長いと覚えることや慣れていかないといけないことが、とても多い。
私は今でも、若いスタッフに
これ、どうやるんやったっけ？
って聞きますけど（笑）
美容師免許は国家資格なので、一度取得すると無くなることはないけれど
いつでも、何年経っても何十年経っても、すぐに戻れる仕事ではない。
それは資格のいるお仕事全部そうなんだと思います。
やっぱり長く離れると、やり方も違うし、戸惑う事も多いかと思います。
なので、少しの時間でも細く長く続けていく方が、子供さんが大きくなった時に本格的に戻りやすいです。
できれば、予約制や指名制じゃないお店の方が働きやすい
子供が小さい間は、朝に急に熱を出したり、保育園から熱があるやらケガをしたやら、迎えに来てほしいという電話がかかってくることは多々あります。
その時に、予約制のお店だと、お客様の予約が入っているとなかなか抜け出せない。
迎えに行きたくても行けない状況になってしまいます。
しかも、理解ある店長さんやオーナーさんならまだマシですが（←マシ程度）、お客様はそのお時間わざわざ空けて来られるので、こっちの都合でってのも申し訳ない。
そして保育園にも、看てくれている先生にも申し訳ない。
なので、カット専門店とかカラー専門店とか、予約制じゃなかったり指名制度が無い、時短で働きやすいお店が今やたくさん増えています。
その分、お給料もそれなりですが・・・
保育園の間とか、小学校低学年ぐらいまでは、そんなお店の方が断然働きやすいです。
パート美容師のお給料
私も娘が１歳２ヶ月ぐらいで保育園に入れたので、仕事をし始めました。
元々、正社員で働いていた３つ目のお店で、パートとして復帰させてもらいました。
お店自体は、朝９時半開店１９時閉店の年中無休のお店でした。
私が働いている時は、店舗が２０店舗ほどあり、パートなので色んな場所のお店に行きました。
そこで、家から近い店舗は９時半から１８時
家から遠い店舗は、保育園のお迎え時間に間に合わないので１７時半までにしてもらっていました。
時給は最初８５０円、１年程で９００円になりました。
で、４年半ぐらい働きました。
パートはお昼１時間休憩で１時間分引かれるので（昼休憩なんて１度も取ったことないですけども）
日曜日や祝日は保育園お休みなので、日曜と祝日と、なんか行事があったりすると休んでました。
娘と２人暮らしでは、なかなかキツイお給料でしたが、これはしょうがないですね。
お給料より娘優先です。
子供がある程度大きくなったら
うちの娘は、年長さんになると熱やらピタッと出さなくなり、実家も近かったので、予約制のお店に転職しました。
時給は１０００円に上がりました。
うちの娘、小学校も６年間で１日しか休まなかったので、助かりました。
（その１日も学校に行きたいと泣かれましたが、熱があるから他の子にうつってしまうからアカン！と止めたぐらいです（笑））
でも、いつなんどき保育園や学校から呼び出しがくるかわからないので、他のスタッフには、ある程度娘の成長を話していました。
今、一緒に働いているスタッフは、もはや娘のお友達の名前も覚えてますww
そうすると、みんな心配してくれたり、ご飯食べに連れて行ってくれたり、いろいろしてくれたので、本当に助かりました。
なので、ある程度お子さんの話を伝えている方が、働きやすいかと。
今は、前のお店のスタッフが新しいお店を出して、そこに誘われたので委託で働いています。
まとめ
今回は、美容師の働き方～子供ができたらパートで働こう！ということでした。
せっかく美容師という資格を持ってるのに、働かないのはもったいない！
でも、美容師もお給料の良い仕事ではないので、お子さんができたのを機に違う職業に就くことも全然いいと思います！
この職業が好きなら続けていけますよってことです。
アラフィフともなると、体もしんどいですが、もうちょっと頑張ろうかなとww
くれぐれもお母さん方、頑張りすぎないように！！
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